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5.6. Recuerda

RECUERDA …

  1. Avanzamos hacia un nuevo modelo de trabajo que responda de verdad a las necesidades de los trabajadores y organizaciones del siglo XXI.
  2. Ahora la tecnología digital nos da la libertad de elegir dónde y cuándo queremos trabajar. Sin embargo, esto choca todavía con la manera de gestionar los RRHH en las organizaciones.
  3. La generación de «nativos digitales» que se incorporan a las organizaciones cuestionan el modelo de trabajo anterior y que aún pervive en muchas organizaciones. 
  4. Surge un nuevo modelo de trabajo que empieza a existir en muchas organizaciones y que será característico de las organizaciones digitales, posee tres rasgos: flexibilidad, mercantilización y virtualización.

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