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4.4. Recuerda

RECUERDA …

  1. El desempleo, en los países desarrollados, esconde la realidad de que muchos sectores organizaciónriales no tienen paro y tienen dificultad para encontrar candidatos con las competencias adecuadas.
  2. Para abordar el cambio que supone la digitalización de las organizaciones tradicionales, es necesario talento y nuevas competencias.
  3. En 2006, la U.E. elaboró un marco de referencia sobre las competencias clave para el aprendizaje permanente. Entre las competencias clave está la competencia digital.
  4. Desde la U.E. también se viene trabajando en un modelo de competencias digitales para los ciudadanos (DIGCOMP).

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